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ベトナム・インドネシア・ネパール・カンボジア・ラオス・フィリピン・中国から技能実習生受入れを進める協同組合ビジネスネットワークの理事長ブログです。受入れ企業様にはサポートと情報を提供して安心した受入れができるように進めています。
技能実習生、あの動きはロボットだよ
これは農業で始めて受入れを決められた方の言葉です。
技能実習生の受入れを迷っていたので協同組合ビジネスネットワークから受け入れている農家さまへ話を聞きに行き実習生の働きぶりも見たそうです。
そこで作業している実習生を見て「ロボットだよ」と言ったのです。
ロボットというのは動きが早く疲れを知らずに動いていたというところから出た言葉です。

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言われてみれば、そうですね。
ロボットというか機械のように動けていると思います。

外国人技能実習生を受け入れている企業様からよくお聞きするのは「日本人はこんなに動けないよ」「うちみたいなところは求人しても応募もない」「若い実習生を採用できてよかった」ということです。

人手不足でお困りの企業さまには特定技能者の受入れも提案いたします。

お気軽にお問い合わせください。

特定技能、外国人技能実習生、インドネシア人技能実習生、ベトナム人技能実習生、中国人技能実習生、カンボジア人技能実習生、ラオス人技能実習生、フィリピン人技能実習生の受入れは協同組合ビジネスネットワークへ☝お問い合わせください。

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【2020/02/13 05:18】 | 技能実習生
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特定技能と技能実習生の違いについて説明に行ってきました。今回は技能実習生と特定技能で受け入れた場合の比較表ができたので一目瞭然の説明ができました。

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3年間、5年間で必要な費用、給料、作業範囲や受け入れ人数などの制度の違い、運転の可否についても比較しました。
注目は特定技能者の賃金を高く設定しても賃金を含んだ費用がほとんど変わらないということです。
費用は技能実習生は協同組合などの監理団体、特定技能は登録支援機関と違う団体が扱うことが多く比較が難しいのが現状です。
比較ができるのは、どちらも受け入れることができる協同組合ビジネスネットワークだからです。

資料は法務省 出入国在留管理庁(入国管理局)、厚生労働省、経済産業省、国土交通省、農林水産省、JITCO(ジツコ)のホームページなどを参考にして作っています。

特定技能と技能実習制度の違いは、両方受け入れられる協同組合ビジネスネットワークにお問い合わせください。

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【2020/01/30 17:41】 | 技能実習生
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以前から出身国によって希望額に差があるけど、保険・年金・家賃・水道光熱費を控除した残りの手取りが12万~14万円を希望しているとを紹介してきました。その希望金額もますます上昇しています。

最近の最低賃金上昇分だけでも年に3%、金額にして約5000円のアップですから2年すると1万円増えることになります。

それに加えて去年あたりから実習生の手取りが多くなるように給料アップや手当を付けたり家賃などの控除を下げたりする企業が増えています。

この動きは特定技能が始まる時に技能実習生のことも毎日のようにニュースになっていたのがきっかけになったと思います。

送り出しにも同じように賃金上昇の動きが伝わっているのか先月にはベトナム、インドネシア、カンボジアから手取り額について連絡がありました。

実習生たちが希望する手取り額は出身国によって違います。詳しくは協同組合ビジネスネットワークまでお問い合わせください。

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【2019/09/23 10:20】 | 技能実習生
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高知県の土佐あき農業協同組合で外国人技能実習制度について講演をしてきました。参加者のみなさんが興味を持ったのは、北海道のJAが外国人技能実習生を受入れたことを農業新聞に「JA方式」と紹介された記事でその方式についての説明です。
このJA方式についての質問は、他のJAからも問合せがあり調べていたので説明することができました。

JAの方からは出荷場に技能実習生を受入れられないかとも質問があり、違った形の「JA方式」を考えていくこともお話ししました。

夜は懇談会にも案内していただき、高知県の飲み方で歓迎していただきました。
JA土佐あきの皆様、お世話になりありがとうございました。

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【2017/12/07 06:51】 | 技能実習生
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協同組合ビジネスネットワークから技能実習生を受入れている全ての企業さまがお盆休みを終えて通常業務に戻りました。
当組合では今回の長期休暇中もトラブルなく過ごせました。
技能実習生受入れ企業さま、失踪などのトラブルは大丈夫だったでしょうか。

いつも長期休暇明けには他の監理団体(協同組合などの第一次受入れ機関)から受入れされている企業さまからトラブルの相談があります。
トラブルのあった企業さまは決まって パスポートを取り上げていたのに、7月末に払うべき給料を払ってなかったのに、携帯電話は禁止していたはずなのに、電車の乗り方は知らないはずなのに、・・・などなど話されます。
そして協同組合ビジネスネットワークでは何を取り上げているかなどと聞いてこられます。
実は協同組合ビジネスネットワークでは何も取り上げてないし、休暇前の給料も通常通り支払っています。
休暇中の遠距離移動も自由にしています。
経験からすべて自由にした方がトラブルは少ないのです。

トラブルの少ない安定した技能実習生受入れをお考えの企業さま、お気軽にお問い合わせください。

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【2017/08/22 20:30】 | 技能実習生
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