技能実習生受け入れ が 経営改善 につながる－その２－です。
先日説明した 安定した労働力が得られる ということから、短納期の受注ができるようになるそうです。
日本人の従業員だと、急な注文が入った時に「今日は残業してもらえるだろうか
」とか「次の休日に出勤してもらえないか」などといった心配があり、思うように受注できないそうです
でも 外国人技能実習生だと「今日残業頼むよ
」「次の休日お願いね」で、たぶんは 大丈夫
だそうです。
受注の減っている今、そこに目を付けて 短納期のものを がんがん
受注して、売り上げを伸ばしている企業があります
もちろん、短納期なので単価も良いので 利益 もこんな感じです
そこで当組合には、金融機関
からの紹介も結構あります企業が元気になれば金融機関は設備投資などの資金利用が増え、お互いに良いそうです。
この仕組みに気付かれた銀行の方は、わざわざ話を聞きに来られる方もあるくらいです。
経営改善をお考えの方は 協同組合ビジネスネットワークへ☜ここをクリック
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日本人の従業員だと、急な注文が入った時に「今日は残業してもらえるだろうか
」とか「次の休日に出勤してもらえないか」などといった心配があり、思うように受注できないそうですでも 外国人技能実習生だと「今日残業頼むよ
」「次の休日お願いね」で、たぶんは 大丈夫だそうです。受注の減っている今、そこに目を付けて 短納期のものを がんがん
受注して、売り上げを伸ばしている企業がありますもちろん、短納期なので単価も良いので 利益 もこんな感じですそこで当組合には、金融機関
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