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インドネシア・ネパール・ベトナム・ミャンマー・カンボジア・ラオス・フィリピン・中国から技能実習生の受入れと、特定技能の登録支援機関の協同組合ビジネスネットワーク 理事長ブログです。受入れ企業様にはサポートと情報を提供して安心した受入れができるように進めています。
新型コロナウイルス感染症で、技能実習生や特定技能の外国人の入国や帰国ができないのも影響しているのか違法な外国人の雇用の話が多く聞こえてきています。

最近だけでも

あそこの会社は失踪してきた実習生を雇ったよ。今いる実習生の友達だって。

あそこの農家(四国の某県)は○○県(東北の某県)の農家と組んで半期で使い回してるよ。

あそこの会社はCADやってるってことにして外国人技術者(エンジニア)雇ったよ。出入国在留管理庁(旧入国管理局)には知り合いの会社からもらったCAD図面を提出して許可もらったって聞いたよ。

あそこの建設会社は縫製の実習生が終わった女性を将来は建設の特定技能にする理由で雇って寮の掃除をさせてるよ。

あそこのインスタント麺を作っている会社は技能実習生もやっていない作業で受け入れてるのに、最近は隣接している親子会社で同じ留学生を認められてる時間数を超えて働かせてもバレないって言って雇ってるよ。

どれも技能実習生を雇用していて、監理団体(協同組合などの第一次受入れ機関)は分かっていたり受入れを手伝っているそうです。

これ以外にも

銀行に紹介されたコンサルティング会社から90日の短期滞在ビザを繰り返して使って帰国した技能実習生を雇用することを提案されたよ。

どれも発覚すれば技能実習生や特定技能はもちろん、全ての外国人材の受入れができなくなる案件です。

技能実習生・特定技能・技術者などを受入れている企業さま、外国人材の雇用には注意してください。
雇用する際は外国人のVISAに詳しい社会保険労務士に相談するのもいいと思います。

まっ、アマチュアの意見でいいなら正直なアドバイスのできる協同組合ビジネスネットワークまでご連絡ください。

外国人技能実習生、ネパール人技能実習生、ベトナム人技能実習生、インドネシア人技能実習生、中国人技能実習生、カンボジア人技能実習生、ラオス人技能実習生、フィリピン人技能実習生の受入れは協同組合ビジネスネットワークへ☝お問い合わせください。

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【2021/10/10 20:26】 | 協同組合ビジネスネットワーク
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